Украинцы будут вынуждены работать по новым правилам.
После того, как власти ввели в Украине карантин в связи с распространением коронавирусной инфекции, многие украинцы были вынуждены уйти на дистанционную работу. Когда же карантин ослабили, большое количество людей предпочло остаться работать дома, чтобы не подвергать себя и своих близких опасности.
Народные депутаты подсуетились и решили урегулировать этот вопрос. Соответствующий законопроект уже был подан членами фракции «Слуга народа». Об этом написал портал «Новости Украины».
Так, проект закона предусматривает внесение изменений в некоторые законодательные акты об усовершенствовании правового регулирования дистанционной работы (№4051). В пояснительной записке сообщается, что необходимо дать отдельные определения понятиям «удаленная работа» и «надомная работа». Это даст возможность использовать более востребованную форму труда.
Кроме того, отмечается, что подзаконные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок надомной работы, слишком устарели и не отвечают требованиям, которые выдвигает современный рынок труда.
К главным положениям авторы законопроекта относят следующее (кроме выше упомянутых):
- право работодателя при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или месте по выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу);
- обеспечение возможности ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами;
- обеспечение возможности дистанционного ознакомления работника с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи;
- обеспечение возможности работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя;
- возложение на собственника или уполномоченный им орган обязательств по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях собственника.
