Украинцев предупредили, что из-за неправильно оформленных трудовых книжек могут возникнуть проблемы с Пенсионным фондом.
Но, как сообщили в министерстве социальной политики, свой страховой стаж можно подтвердить через суд.
Отмечается, что у одной украинки сложилась такая ситуация, когда ей не поставили на первую страницу в трудовою книжку круглую печать и Пенсионный фонд пытался доказать, что трудовая недействительная.
Пенсионный фонд также может отказать в выплатах, если отсутствуют записи в трудовой книжке, есть неточности в записях (неправильно написано название предприятия, неразборчивый почерк и т.д.).
Сейчас в ведомстве объясняют, что если нет первой компании, которая выдавала трудовую, то нужно идти в другие, где стаж могут подтвердить. И лучше всего это сделать через суд.
Конечно, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
Но, стоит знать, что согласно пункту 1 Порядка, в случае если отсутствует трудовая книжка, или соответствующие записи в ней, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.
Какие могут быть документы, подтверждающие трудовой стаж:
— данные, имеющиеся в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования;
— справки, ведомости на выдачу заработной платы и выписки из приказов;
— удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об их выполнении;
— другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.
Добавим, в зависимости от вида работы или деятельности список документов, которые подтверждают трудовой стаж, может быть больше.
Также при отсутствии документов стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, учреждении, организации.
