Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает увеличение продолжительности ежегодного отпуска работников на 4 дня, передает АНТИКОР
Действующий Трудовой кодекс предусматривает, что продолжительность отпуска большинства украинских работников составляет 24 дня. Новый документ увеличивает этот период до 28 календарных дней. С учетом 11-ти государственных праздников количество нерабочих дней в году для каждого украинца составит 39. Нести затраты от дополнительных выходных будут работодатели. “Безусловно, это будет мотивировать сотрудников. Я бы позволила эти дни. Но для работодателя это минус”, – сказала руководитель HR департамента консалтинговой компании Nota Group Яна Декусар. Проект нового Трудового кодекса одобрен в первом чтении два года назад.
“До сих пор еще Верховная Рада не рассмотрела, и поэтому он ожидает рассмотрения ко второму чтению”, – говорит генеральный директор директората норм и стандартов достойного труда Министерства социальной политики Юрий Кузовой. В новом кодексе, кроме продления отпуска, есть статьи о возможности дистанционно работать, устанавливаются дополнительные гарантии выплат беременным, дается больше полномочий инспекторам Гоструда, которые могут штрафовать работодателей за нарушение прав рабочих.
Однако с каждым днем документ теряет актуальность. “Морально он постарел на два года. У нас были и предыдущие варианты законопроекта, который тоже был ко второму чтению подготовлен – и умер. И, возможно, такая судьба будет и у этого проекта, к сожалению”, – признает Юрий Кузовой.
