Без коментарів!
«Попередження
28.01.2020
У зв’язку з переходом з 01.04.2020 на нову модель фінансування комунальних закладів охорони здоров`я відповідно до Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення». Керуючись частиною 3 статті 32 Кодексу «Законів про Працю України частиною І статті З-І частиною 2 статті 29 Закону України «Про оплату праці». враховуючи перехідний період та повідомлення Управління охорони здоров’я виконкому Криворізької міської ради про те, що фінансування медичних закладів з
ІІ кварталу 2020 року відбуватиметься не з міського бюджету, а за рахунок коштів Національної служби здоров`я України.
Враховуючи вищезазначене, адміністрація лікарні повідомляє, що з 01.04.2020. можливо може відбутися тимчасова зміна істотних умов праці в частині її оплати, в бік зменшення . Фактичні розміри заробітної плати визначатимуться з наявних грошових коштів на рахунку лікарні. У зв`язку з цим можливо, Ви будете отримувати заробітну платну в
меншому розмірі, однак не менше розміру мінімальної заробітної плати, визначеної законодавством. Також, з метою оптимізації штатного розпису, можливо, Ваше робоче місце буде переведено в інший структурний підрозділ лікарні або в інше приміщення.
Ви маєте право на свій розсуд погодитися зі зміною істотних умов праці або відмовитися від продовження роботи в нових умовах у випадку, якщо таке погіршення дійсно відбудеться після 01.04.2020. У разі відмови від роботи в нових умовах трудовий договір буде припинено за п. 6 ст, 36 Кодексу законів про Працю України — «відмова працівника від продовження роботи у зв`язку зі зміною істотних умов праці».»
